AKIN SOCKEN Industrie und Handel AG ; das Hauptziel unserer „Personalpolitik“ ist es, unseren Mitarbeitern ein komfortables und friedliches Familienumfeld zu schaffen, indem sie ihre Mitarbeiter hoch motivieren, ihre Loyalität gegenüber dem Unternehmen verstärken und produktive Prozesse sicherstellen und alle Meinungen und Ideen nach den Transparenz-Prinzipien teilen.

Hinter dem Erfolg von AKIN SOCKEN Industrie und Handel AG , dessen einer der grundlegendsten Prinzipien Menschen Berücksichtigung ist, liegt die qualitative und glückliche Menschenkraft. Es wurde als eine grundlegende Aufgabe angenommen, die richtige menschliche Ressource festzustellen, Beschaffung der Anpassung, mit hoher Motivation beschäftigen und das Gefühl der Zugehörigkeit zum Unternehmen zu entwickeln. Mit diesem Zweck leistet AKIN SOCKEN Industrie und Handel AG , durch entwickeln der technischen und Verhaltenskompetenzen der Mitarbeiter, zur fortschreiten der anpassenden Karrierepläne entsprechend der Fähigkeiten seiner Mitarbeiter, Beitrag. Die aktive Rolle der Mitarbeiter in den Prozessen, sorgt dafür, dass Unternehmensentscheidungen schnell ergriffen und dass die Entwicklung und Produktivität erreicht werden.